2021年澄迈经济增速稳定 宏观方面呈现五大亮点

2021-12-29 09:37:14 文章来源:网络

新海南客户端、南海网、南国都市报12月28日消息 (记者 王小畅)28日,澄迈县委经济工作会议在县委礼堂召开。记者从会上获悉,2021年,澄迈县持续深化经济结构战略**调整、产业转型升级和园区提质增效,全县经济在增速稳定的同时迈进高质量发展轨道,在宏观、中观、微观三个层面都取得显著成效。

会议现场。通讯员 张仁圣 摄

在“宏观”方面,澄迈2021年经济发展有五大亮点。

一是先行**指标持续复苏。预计全年工业用电量和工业用水量分别同比增长13%和70%,截至11月,金融机构存贷款余额分别同比增长19.5%和12.4%。

二是总量指标高速增长。地区生产总值增速符合预期,地方一般公共预算**、社会消费品零售总额、实际利用外资等主要指标超预期增长。

三是盈利**指标稳步增长。预计全年规上工业增加值和规上工业利润分别同比增长2.6%和12%,扭转了第三季度增速下滑态势。

四是约束**指标稳中有降。CPI指数、城镇登记失业率、金融机构不良贷款率等均保持在合理区间,单位GDP能耗稳中有降。

五是共享**指标更加均衡。农村常住居民人均可支配**增速高于城镇水平,且连续5年高于全国全省平均水平。中小学和幼儿园学位供给同比增加7260个,2020年每千人卫生**位数上为6.11张,超过省定目标。

会议现场。通讯员 张仁圣 摄

从“中观”看澄迈2021年经济,高质量发展具有夯实的产业基础。前三季度,具有澄迈优势的数字经济、现代物流和油气勘探生产服务业、热带特色高效农业等四大产业增加值占全县GDP的67.5%,是稳定经济基本盘的压舱石。

数字经济产业蓬勃发展。互联网产业加速向数字经济产业转型发展,更加重视培育高新技术企业和独角兽企业,园区多家企业正在开展上市前准备工作。

生产**服务业加速聚集。中海油服、海油发展、莱佛士等项目已完成供地手续,即将进入全速建设阶段,油服产业增加值增速有望保持高速增长。**、苏宁等重点物流企业竣工投产,新加坡丰树、普洛斯等国际知名物流项目加快建设,物流产业聚集效应凸显。

富硒特色农业品牌做大做强。 “6+2”特色品牌农业新增种植面积17.16万亩,产值预计达到12.7亿元,积极洽谈优质农业种苗龙头企业,着力打造具备组培实验室的种苗产业链。

智能制造业不断**大。支持信义玻璃、益海嘉里、翔泰渔业等头部企业开展资产重整、技术改造等方式强链延链补链。推动陕建机**份海南智能制造等重大先进制造业项目落地建设。

低碳经济产业加速布局。引进福山油田CCUS、宝石花同方地热资源等项目落地实施,在“碳中和、碳达峰”工作中走在全省前列。

农旅融合发展实现破题。启动桥头中心渔港“一港三区”概念**规划编制工作。启动福山主题乐园、咖啡城堡等项目规划编制和经营主体筛选工作。

此外,澄迈2021年新增市场主体、专利**量和有效发明专利等体现微观主体活跃程度的重要指标保持高速增长。

来源:南海网

**联社(深圳,记者 黄靖斯)讯,卖方研究“后浪”崛起越发受到行业瞩目。

2021年新**富**佳分析师评选30个行业**名分析师中,有3位90后,分别是浙商**首席梁凤洁、长江家电首席管泉森、国盛计算机首席刘高畅。

进一步放眼全行业,目前至少已有8名90后首席分析师崭露头角。除上述3人外,还**括安信证券策略首席林荣**、国泰君安策略首席陈显顺和策略联席首席方奕、国泰君安**首席张宇、兴业证券策略首席张启尧等。12月22日,林荣**正式官宣,接棒陈果担任安信首席策略分析师,成为新晋的90后首席。

行业分布上,8位90后首席中,策略研究即贡献了4人,**括陈显顺、方奕、张启尧和林荣**;此外,**组也有2名90后首席,分别是梁凤洁和张宇;另外2位分别是计算机行业的刘高畅和家电行业的管泉森。

为何能年少快速成名?梁凤洁在感言中称,在入行满3年之际获得新**富**名,这其中有汗水、也有幸运。新人分析师如何后来居上?长江证券总裁刘元瑞曾在采访中提及三点,首先要整合认知,形成自己的观点;还要将想法通过研究快速落地,及时反馈给客户;更要不断质疑自己,在反复提出问题和解决问题的过程中,实现认知的持续突破和不断超越。

3位90后首席夺得新**富**

今年的2021年的新**富**佳分析师评选中,来自30个研究领域的分析师获封“**佳”,“元老级”分析师各守一方阵地的同时,也不断迎来着后起之秀的挑战。

从今年的获奖情况来看,90后分析师的崛起速度正明显加快。30位**名分析师中,有3位为90后,分别是浙商证券**首席梁凤洁、长江证券家电首席管泉森、国盛证券计算机首席刘高畅。

刘高畅1990年出生,2016年在申银万国证券开始职业生涯,2018年入职国盛证券。从一位初入行的研究员晋升为首席分析师,再到成为新**富**名,刘高畅仅用时5年。

刘高畅的进步肉眼可见,2019年首次上榜新**富的成绩为第三,2020年排名第五,2021年则跃升**。值得注意的是,2014-2020连续七年计算机行业的**名均由安信证券胡又文蝉联,胡又文已于今年9月加盟民生证券,任副总裁兼研究院院长。

**行业**名梁凤洁出生于1994年,年仅27岁,是目前市场上**年轻的**首席。梁凤洁2017年进入国泰君安研究所实习,2018年毕业后正式入职国泰君安研究所**组。2019年底,国泰君安研究所原副所长、**首席邱冠华宣布加盟浙商证券,任公司首席战略官、总裁助理兼研究所所长,2020年2月成功引荐了梁凤洁。邱冠华对其评价是“梁凤洁是我从业11年所带过的**研究基本功**扎实的徒弟之一”。

家电行业**名长江证券管泉森同样是一名90后。管泉森生于1990年,2014年加入长江证券,2016年登记成为分析师,当年即作为团队成员问鼎新**富家电行业**名桂冠,如今已是6连冠。若2022年管泉森继续蝉联**,他将成为史上首位90后的白金分析师。

安信证券林荣**新晋成为90后首席

作为卖方研究人才的后备军,90后的首席分析师正不断奔涌而来,**新一位90后首席出自安信证券。

12月22日,林荣**正式官宣,接棒陈果成为安信研究首席策略分析师。林荣**出生于1992年11月,2017年正式加入安信策略团队,2020年拿到分析师资格。林荣**在其个人公众号中表示,作为“策略江湖”的一名“首席新秀”,他的核心研究特色就是产业赛道配置,经过5年的长期积累,已打磨出以产业赛道基本面异质**为核心,以产业核心变量、产业生态、产业驱动力为基石,以产业生命周期、行业竞争格局以及全球竞争力等为切入口的产业赛道研究框架。

此前12月17日,原安信证券首席策略分析师、研究中心副总经理陈果离职,正式加盟中信建投证券,担任董事总经理(MD)、研委会副主任、首席策略官。今年来安信研究所分析师流失加剧,已由年初的71人缩减至目前的52人,流失了19人,其中就**括两名所长胡又文和冯福章。

全行业已有8位90后首席分析师

进一步放眼全行业,越来越多的90后首席也开始崭露头角。90后首席往往也容易与年轻有为划等号,但也有业内人士的看法是,按照研究生毕业是25岁算,工作5-6年至30出头当上首席算是正常现象。

据不完全统计,卖方研究领域目前已经涌现了8位90后首席,除上文提及的梁凤洁、管泉森、林荣**、刘高畅外,还**括国泰君安策略首席陈显顺(1992年)和联席首席方奕(1993年)、国泰君安证券**首席张宇(1991年)、兴业证券策略首席张启尧(1992年)等。

从年龄来看,**年轻的为浙商**首席梁凤洁,年仅27岁。此外,国泰君安策略联席首席方奕(28岁)、安信证券林荣**(29岁)、国泰君安策略首席陈显顺(29岁)、兴业证券策略首席张启尧4人也不满30岁。

从行业来看,8位90后首席中,策略研究即贡献了4人,**括陈显顺、方奕、张启尧和林荣**;此外,**组也有2名90后首席,分别是梁凤洁和张宇;另外2位分别是计算机行业的刘高畅和家电行业的管泉森。

从各研究所来看,国泰君安独占3席,为陈显顺、方奕和张宇。陈显顺1992年出生,年仅29岁,2016年入职国泰君安研究所策略组,仅4年就升任策略首席。2020年9月,陈显顺接棒李少君成为策略首席,彼时国泰君安研究所所长黄燕铭评价其为“**得意的弟子之一”。

方奕生于1993年,是西南**经大学金融学硕士,2018年毕业后加入国泰君安,2年后成为策略研究联席首席。

张宇生于1991年,2015-2017年,张宇供职于国泰君安研究所**组,2019年初转任安信证券**业首席分析师,成为市场上**个“90后”**首席。2020年底再次回到国泰君安,任**业首席分析师。

安信证券、国盛证券、浙商证券、长江证券、兴业证券各有一名90后首席,梁凤洁、刘高畅、管泉森、林荣**上文均已有介绍,此处不再赘述。1992年出生的张启尧目前是兴业证券首席策略分析师,尽管入行仅7年,张启尧的研究框架有其独到之处,据其介绍:“我的研究框架其实非常直接,就是抓市场的主要矛盾,找到影响市场的**核心的东西,从而形成对主要矛盾的判断,然后再去判断主要矛盾的走向或变化,由此形成对市场的判断。”

从研究所来看,长江研究所新人培**文化特征尤为鲜明。长江研究所中年轻人居多,其中90%员工为校招后**培**。长江证券总裁刘元瑞就是其中年少成名的典型案例——毕业3年冲进新**富榜单前三,入行10年即被委以长江证券总裁重任。

刘元瑞升任总裁后,将过去在研究所推行的“青年文化、**文化、内生增长”的管理模式推及全公司,“希望在集团未来发展中,同样可以秉承这一文化,让青年人在这个**上,用**基本**朴实的劳作沉淀能力,形成自己的特色优势,**终在正面战场赢得属于自己的尊重”。

对于新人分析师的建议,刘元瑞曾在采访中也提及,想要后来居上,首先要整合认知,形成自己的观点;还要将想法通过研究快速落地,及时反馈给客户;更要不断质疑自己,在反复提出问题和解决问题的过程中,实现认知的持续突破和不断超越。

来源:**联社

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